我们经验丰富的专业人士将全面评估您的操作，以识别任何违规行为，并提供降低风险的建议。
我们将协助您制定明确且全面的政策和程序，以符合劳动法，保护您的员工和业务。
我们量身定制的培训计划将使您的管理团队和员工具备遵守劳动法规所需的知识。
随着劳动法的变化，我们将为您提供最新的信息，以应对任何影响您业务的变更。我们的团队随时为您解答问题。
我们还帮助那些成为不良商业行为受害者的员工。我们为员工和雇主之间的问题进行辩护和解决。
我们致力于在进入法院之前解决企业与员工之间的劳动法争议，为双方节省时间和金钱。
在Wood & Wang，我们专门为企业和员工提供劳动法咨询服务。我们的使命很简单：确保合规、保护权益，并找到双方都能接受的解决方案。无论您是寻求避免法律纠纷的企业，还是寻求正义的员工，我们经验丰富的团队都会在每一步为您提供指导。我们理解在问题发生之前防范法律风险的重要性。我们敬业的劳动法专家团队将帮助您避免昂贵的违规行为，并保护您的业务。我们的服务旨在让您保持知情和积极，确保您了解自己的义务并采取必要的措施来履行它们。我们将与您合作，制定适合您业务独特需求的个性化合规策略。
经营一家企业意味着要应对复杂的劳动法律，尤其是在工时、工资和员工关系方面。在Wood & Wang，我们不仅仅提供基本的合规服务。我们帮助您的企业制定不仅符合法律标准，而且在出现纠纷时也能提供有力辩护的政策和程序。
我们的目标是保护您的业务免受法律风险，并确保您完全准备好处理任何与工资相关的索赔或争议。从员工分类建议到审查工资和工时制度，我们提供全面的咨询服务，以确保您的企业走在正确的轨道上。
责任咨询
如果您认为您的雇主在扣发工资、伪造工时或以其他方式侵犯您的权利，Wood & Wang随时为您提供帮助。我们为感觉受到不公平待遇的员工提供免费的初步咨询。在许多情况下，我们采取风险代理的方式——意味着您不会支付任何费用，除非我们赢得您的案件。
我们优先考虑在法院外解决争议，帮助员工和雇主在没有漫长诉讼的情况下达成公平协议。然而，如果无法达成解决方案，我们准备在法庭上为您辩护，并为您争取应得的赔偿。今天就联系我们，获取您的免费咨询。
您有案件吗？
我们敬业的律师团队专门处理 EB-1 签证案件，帮助在各领域中具有卓越能力的个人实现他们的移民目标。我们了解 EB-1 类别的独特要求和复杂性，并在这一过程中取得了成功的良好记录。凭借我们在移民法方面的专业知识和对 EB-1 签证流程的了解，我们确保您的申请的每个方面都得到细致的处理。我们高度重视细节，认真准备所需的表格和支持材料，以最大限度地提高您的成功几率。
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毕业于波士顿大学Questrom商学院，他获得了Touro学院法学博士学位。具有超过三十年的市场营销、建筑管理和法律经验，Wood先生运用自己的专业知识帮助小企业处理劳动法事务。
王先生拥有超过10年在区域中心运营方面的经验，同时在中国和美国拥有双硕士法学学位；他是纽约州注册律师。王先生在处理案件方面拥有十多年的第一手行业经验。
我们以个性化的方法、持续的沟通和具有成本效益的服务而自豪。相信我们以诚信和专业精神来应对法律领域的复杂性。您的目标是我们的首要任务，我们将一直在您身边为您提供指导。
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